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石家庄幼儿师范高等专科学校 学生勤工助学管理办法(试行)

发布时间:2019-07-06   浏览次数:0

第一章  总 则

第一条  为规范我校学生勤工助学工作,保障学生的合法权益,增强学生社会实践能力,帮助学生,特别是资助家庭经济困难学生顺利完成学业,根据《关于转发教育部财政部印发〈高等学校勤工助学资助 办法〉的通知》(冀教贷〔2007〕9号)的有关精神和我校的实际情况,制定本管理办法。

第二条  本办法所称学生是指学校招收的专科学生。

第三条  本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学活动分为校内勤工助学活动和校外勤工助学活动。

第四条  勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习前提下有组织地开展。

第五条  为了保证学习时间,学生参加勤工助学的工作时间,原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时;勤工助学活动应优先考虑家庭经济困难的学生。

第六条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校相应管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章  管理机构

第一条  学校设立“勤工助学工作领导小组”,全面负责学校学生勤工助学工作,包括审批工作细则,规划、部署、协调、指导全校的勤工助学工作。

第二条  勤工助学工作领导小组由主管学生工作的校领导任组长,小组成员包括学生处、总务处等相关部门负责人。

第三条  学生勤工助学活动由学生处统一管理。在学生处下设勤工助学服务中心具体负责勤工助学活动的日常组织和管理工作。

第四条  勤工助学服务中心负责学校校内勤工助学的具体工作。

(一)校内勤工助学岗位的开发和审批;

(二)组织用人部门与勤工助学学生签定《石家庄幼儿师范高等专科学校勤工助学协议书》;

(三)学生劳动报酬的管理和发放;

(四)学生勤工助学基金的管理;

(五)组织协调用人部门对学生开展岗前培训和安全教育;

(六)其它关于校内勤工助学的具体事务。

第五条  勤工助学服务中心负责校外勤工助学具体工作如下:

(一)岗位信息的收集、鉴别和发布;

(二)负责参加勤工助学活动学生的登记和管理,组织签订相关协议书;

(三)做好用人单位的中介服务等与校外勤工助学相关的具体事务。

第三章  资金来源

第一条  学校设立石家庄幼儿师范高等专科学校勤工助学基金。

第二条  学校勤工助学基金用于支付校内勤工助学学生的劳动报酬、学生劳动培训等相关费用。

第四章  岗位设置

第一条  在不影响学校正常教学秩序和学生生活秩序的情况下,根据“一人一岗”的原则设置勤工助学岗位。勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指连续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

(三)校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。

第二条  校内勤工助学岗位的设置申请:固定岗位需在学期开学后一周内由校内用人单位向勤工助学服务中心提出设置申请;临时岗位需提前3天由校内用人单位向勤工助学服务中心提出设置申请。

第三条  校外勤工助学岗位可由校外用人单位随时向学校勤工助学服务中心提出设置申请。

第五章  劳动报酬

第一条  校内勤工助学学生的劳动报酬由勤工助学服务中心统一从勤工助学基金中支付。校外勤工助学学生的劳动报酬,由校外用人单位按协议支付。

第二条  校内勤工助学临时岗位按小时计算;校内勤工助学固定岗位按月计算。

第六章  工作程序

第一条  校内勤工助学:

(一)校内用人单位在规定时间内向勤工助学服务中心提出书面申请,填写《勤工助学岗位审批表》,经校长办公会批准后交勤工助学服务中心;

(二)勤工助学服务中心向全体学生公布校内勤工助学岗位;

(三)符合条件的学生向本班辅导员提出申请,并填写《勤工助学申请表》;辅导员汇总后,报各院系学生工作负责人;各院系汇总后,报勤工助学服务中心;

(四)勤工助学服务中心根据勤工助学岗位和申请学生情况确定参加勤工助学的学生名单;

(五)勤工助学服务中心与参加勤工助学的学生签订《石家庄幼儿师范高等专科学校勤工助学协议书》;

(六)校内用人单位具体负责对学生的岗前培训和敬业精神、劳动安全、工作纪律的教育;

(七)根据岗位工作量、工作时间和学生的劳动表现,发放劳动报酬。

第二条  校外勤工助学:

(一)校外用人单位须向学校勤工助学服务中心提出合法、有效的申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件;

(二)勤工助学服务中心根据协议向校外用人单位推荐学生,并组织学生和校外用人单位签订勤工助学活动相关协议书;

(三)参加校外勤工助学的学生,应在勤工助学服务中心登记,并服从勤工助学服务中心的管理。

(四)校外勤工助学岗位的审批程序,参照校内勤工助学的审批程序进行。

第七章  学生权利与义务

第一条  学生的权利:

(一)通过参加校内外的勤工助学活动获得劳动报酬;

(二)免费获得学校勤工助学的各种信息和服务;

(三)拒绝不适合学生参加的勤工助学工作;

(四)在发生劳动争议或者合法利益受到侵害时得到合理保护。

第二条  学生的义务:

(一)遵守用人单位的规章制度和勤工助学协议书的条款;

(二)不得从事违反法律规定、有损大学生形象、有碍社会公德的活动;

(三)在勤工助学活动中诚实守信,实事求是地介绍自己情况

第八章  用人单位权利与义务

第一条  用人单位的权利:

(一)在学校规定允许的范围内自行选择、聘用学生;

(二)校外用人单位可以和学生协商劳动报酬的标准,校内用人单位可以提出支付学生劳动报酬建议;

(三)对学生进行劳动培训、管理、教育和考核。

第二条  用人单位的义务:

(一)遵守法律、法规和协议书的规定;

(二)不得组织学生从事违法的、不适宜的工作,不得克扣学生的合法报酬;

(三)不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动;

(四)提供良好的安全劳动条件和劳动环境,保证学生的身心健康;

(五)诚实守信,实事求是地介绍用人单位的情况。

第九章  奖惩措施

第一条  学校各院系可将学生在勤工助学工作中的表现纳入学生综合评价体系之中。

第二条  未经学校批准,学生利用勤工助学名义在宿舍、学校其他场所从事经营性活动的,学校将依据学生管理的有关规定处理。

第三条  对于因参加勤工助学而影响学习或者违反法律法规及协议书规定的学生,学校可以视情形取消该生参加勤工助学的资格。对于在勤工助学活动中违反校纪校规的学生,将依据学校管理规定进行教育和处理。

第十章  附  则

第一条  本管理办法未尽事宜,依照法律、法规和教育部、河北省有关规定执行。

第二条  本办法由学生处负责解释。

第三条  本办法自公布之日起实施。